Le portage salarial est une forme d’emploi qui concilie les avantages du travail indépendant avec ceux du salariat.

Notre approche

Pourquoi choisir Pass-Port ?

Pass-port, la force d’une communauté de professionnels de la gestion des salaires et des RH qui travaillent ensemble dans une démarche d’expertise.

Notre culture d’entreprise est basée sur le bien-être au travail et l’épanouissement personnel de nos portés, que nous appelons les « Pass-Workers ».

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L 'aventure

Vous êtes un professionnel de la gestion des salaires et des ressources humaines. Vous êtes indépendant ou hésitez à le devenir.
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L' humain au centre

Vous êtes à la recherche d’une organisation de travail moderne et motivante. Vous cherchez des conditions de travail adaptées à votre projet personnel.
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La sécurité

Vous ne voulez pas perdre les avantages liés au salariat. Vous ne souhaitez pas être seul.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous?  Cliquez ici

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Qui sommes-nous ?

Le spécialiste de la gestion des salaires en portage salarial

Pass-Port est une entreprise de portage salarial spécialisée sur les métiers des ressources humaines, et spécifiquement sur les gestionnaires de paie.

Nous sommes à votre écoute

Vous pouvez travailler en autonomie, avec une liberté d’initiative et d’organisation déterminantes.

Bon sens et valeur humaine

Nous parions sur l’honnêteté et la solidarité, pour imaginer, à sa mesure, une vision du travail en entreprise moderne et épanouissante.
Envie de nous rejoindre !
Contactez-nous

    Le dirigeant

    PDG/Fondateur

    Alain Trégant

    Depuis 18 ans, dirigeant d'une société spécialisée dans la gestion des ressources humaines et des salaires.

    ► Juriste en droit du travail
    ► Directeur du centre de formation de gestionnaire de paie Paye Sup

    Vous aussi

    Devenez indépendant et faîtes valoir votre expertise

    87 %

    Fiches de paie comportant des erreurs

    67 %

    Non respect des salaires minima conventionnels

    47 %

    Oubli d’une prime conventionnelle

    38 %

    Oubli d’une mention obligatoire

    Statistiques sur les erreurs rencontrées sur les fiches de paies suite au contrôle de la paie

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